Descripción del puesto

ANALISTA DE NÓMINA

En AENZA SERVICIOS CORPORATIVOS nos encontramos en la búsqueda de 01 Analista de Nómina para unirse al equipo al área de Nóminas - Lima.

MISIÓN:

Búscamos un Analista de Nómina que no solo ejecute los procesos de cálculo, sino que también los analice, cuestione y proponga mejoras continuas, asegurando la eficiencia, precisión en los pagos y cumplimiento normativo en beneficio de las empresas del Grupo.

Buscamos un(a) profesional con pensamiento analítico y mirada crítica, capaz de anticipar riesgos, detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones efectivas, comunicándose con claridad y asertividad con los distintos niveles de la organización, contribuyendo activamente a la excelencia y mejora continua del área.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Ejecutar y validar todos los procesos de cálculo y pagos de nómina; mensual, gratificaciones, CTS, utilidades y liquidaciones, asegurando el correcto cálculo de los ingresos, impuestos, aportes y provisiones.
• Realizar la contabilización de las planillas, con el objetivo de brindar información de los costos, gastos y pasivos que el área de contabilidad necesita para la elaboración de sus Estados Financieros.
• Presentar las declaraciones y obligaciones ante las entidades correspondientes, cumpliendo los cronogramas establecidos para evitar contingencias o multas.
• Atender consultas, requerimientos y auditorías que solicitan los clientes y áreas de soporte para los fines correspondientes.
• Cargar los pagos en las diferentes plataformas bancarias y coordinar con Contabilidad y Tesorería para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Analizar la información correspondiente a la nómina coordinando con las áreas de contabilidad y tesorería, supervisando que se cumplan con los tiempos establecidos.
• Efectuar la declaración y pago de tributos (PLAME) y la declaración mensual en AFPNET.
• Resolver de manera oportuna las consultas sobre normativa laboral y pagos de nómina, brindando una atención eficiente y de calidad.

Requisitos

• Titulado en las carreras de Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad y/o carreras universitarias afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, gestionando nóminas en empresas con más de 3,000 colaboradores.
• Diplomado y/o Especialización en Recursos Humanos y/o Legislación Laboral.
• Manejo de SAP SuccessFactors y SAP HCM a nivel usuario.
• Conocimientos básicos de Contabilidad y Legislación laboral
• Manejo de Plataformas AFPNET, T – REGISTRO y PLAME
• Dominio de Excel (nivel avanzado) y Power BI (nivel intermedio).
• Habilidades analíticas, comunicación efectiva y orientación a la mejora continua.
• Inglés a Nivel Básico

Beneficios

• Pertenecer a una empresa de prestigio.
• Salario acorde al mercado.
• EPS al 75%.
• Acceso a la plataforma de oportunidades laborales del corporativo AENZA.