Descripción del puesto

ANALISTA DE NÓMINA (7824)

En AENZA Servicios Corporativos nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Nómina que no solo ejecute los procesos de cálculo, sino que también los analice, cuestione y proponga mejoras continuas, asegurando la eficiencia, precisión en los pagos y cumplimiento normativo en beneficio de las empresas del Grupo.

Buscamos un(a) profesional con pensamiento analítico y mirada crítica, capaz de anticipar riesgos, detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones efectivas, comunicándose con claridad y asertividad con los distintos niveles de la organización, contribuyendo activamente a la excelencia y mejora continua del área.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Ejecutar y validar todos los procesos de cálculo y pagos de nómina; mensual, gratificaciones, CTS, utilidades y liquidaciones, asegurando el correcto cálculo de los ingresos, impuestos, aportes y provisiones.
• Realizar la contabilización de las planillas, con el objetivo de brindar información de los costos, gastos y pasivos que el área de contabilidad necesita para la elaboración de sus Estados Financieros.
• Presentar las declaraciones y obligaciones ante las entidades correspondientes, cumpliendo los cronogramas establecidos para evitar contingencias o multas.
• Atender consultas, requerimientos y auditorías que solicitan los clientes y áreas de soporte para los fines correspondientes.
• Cargar los pagos en las diferentes plataformas bancarias y coordinar con Contabilidad y Tesorería para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Analizar la información correspondiente a la nómina coordinando con las áreas de contabilidad y tesorería, supervisando que se cumplan con los tiempos establecidos.
• Efectuar la declaración y pago de tributos (PLAME) y la declaración mensual en AFPNET.
• Resolver de manera oportuna las consultas sobre normativa laboral y pagos de nómina, brindando una atención eficiente y de calidad.

Requisitos

REQUISITOS:

• Titulado en las carreras de Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad y/o carreras universitarias afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, gestionando nóminas en empresas con más de 3,000 colaboradores.
• Diplomado y/o Especialización en Recursos Humanos y/o Legislación Laboral.
• Manejo de SAP SuccessFactors y SAP HCM a nivel usuario.
• Conocimientos básicos de Contabilidad y Legislación laboral
• Manejo de Plataformas AFPNET, T – REGISTRO y PLAME
• Dominio de Excel (nivel avanzado) y Power BI (nivel intermedio).
• Habilidades analíticas, comunicación efectiva y orientación a la mejora continua.
• Inglés a Nivel Básico

Beneficios

BENEFICIOS

• Pertenecer a una empresa de prestigio.
• Salario acorde al mercado.
• EPS al 75%.
• Acceso a la plataforma de oportunidades laborales del corporativo AENZA.
• Convenios educativos corporativos.