Descripción del puesto

Objetivo: Brindar soporte administrativo y operativo transversal al equipo, garantizando la ejecución ágil y ordenada de los procesos de Gestión Humana de CUMBRA con una atención eficiente en cada división comercial.

• Actuar como punto de apoyo operativo para el área: coordinar solicitudes, seguimiento y ejecución de tareas delegadas.
• Gestionar la logística de ingresos: solicitud y entrega de equipos, coordinación con TI/Logística, preparación de mensajes de bienvenida y coordinación de inducción operativa.
• Administrar el proceso de cese operativo: coordinar libre adeudo, recuperar equipos y tramitar documentos de salida.
• Atender solicitudes internas del área (certificados, formatos, consultas administrativas) y canalizarlas con tiempo y seguimiento hasta su resolución.
• Gestionar la presentación oportuna de los documentos que acrediten el cumplimiento de las obligaciones laborales en las plataformas de los clientes.
• Soporte en gestión de acreditaciones en las plataformas mineras.
• Garantizar la implementación, actualización y cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente, asegurando el alineamiento con los valores y objetivos de la empresa.

Requisitos

• Tener estudios Técnico superiores culminados en Administración, Recursos Humanos, o carreras afines.
• Experiencia: 1–2 años en roles administrativos de RRHH, soporte operativo o servicios compartidos o en el rubro industrial/ingeniería.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Manejo de Herramientas de gestión/documentación
• Habilidades para trabajar en equipo y tener espíritu colaborativo.

Beneficios

• De ley
• Capacitaciones constantes
• Pertenecer a una empresa de prestigio