Descripción del puesto

ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS

En AENZA SERVICIOS CORPORATIVOS nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS con el fin de contribuir al proceso de planeamiento y control de gestión humana, asegurando contar con información clara y oportuna.

FUNCIONES:

• Administrar las bases de datos de los procesos de gestión humana (Compensaciones, Nómina, Administración de personal, Selección de personal, Talento, etc.)
• Liderar la implementación de dashboards, reportería de indicadores y proyectos de gestión de la información del área.
• Proponer, diseñar e implementar planes de mejora continua en los procesos del área.
• Identificar y reportar desviaciones en indicadores clave de desempeño (KPI).
• Analizar tendencias y variaciones respecto de lo planificado.
• Coordinación con áreas para contar con explicaciones que sustenten los desvíos con lo planificado.
• Dar seguimiento al cumplimiento de presupuestos y metas establecidas
• Apoyar en la automatización y mejora de reportes de gestión.
• Apoyar en el proceso de elaboración del presupuesto en la compañía.
• Asistir en los procesos de compensaciones, beneficios y control de Gestión Humana.

Requisitos

REQUISITOS:

• Bachiller y/o Titulado en las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software y/o carreras universitarias afines.
• Experiencia laboral mínima de 02 años en posiciones de similares características y responsabilidades.
• Experiencia en áreas de gestión humana como Compensaciones, Nómina, Administración de personal, Selección de personal, etc. (Indispensable)
• Diplomado y/o Especialización en Bussines Intelligence, People Analytics, Big Data Analytics o afines.
• Conocimiento de MS Excel y MS Power BI a Nivel Avanzado.
• Conocimiento de softwares de programación (Python, R, RPA, SQL, VBA, etc).
• Manejo del Idioma Inglés a Nivel Intermedio.

Beneficios

BENEFICIOS

• Pertenecer a una empresa de prestigio.
• Salario acorde al mercado.
• EPS al 75%.
• Acceso a la plataforma de oportunidades laborales del corporativo AENZA.
• Convenios educativos corporativos.
• Capacitación constante.