Descripción del puesto

ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (7503)

En AENZA Servicios Corporativos buscamos un Analista de Administración de Personal que no solo ejecute procesos administrativos, sino que también los analice, los cuestione y proponga mejoras constantes, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento normativo en beneficio de las empresas del Grupo.

Queremos un profesional con mirada crítica, capaz de anticipar riesgos, proponer soluciones y comunicarse de manera efectiva con distintos niveles de la organización, contribuyendo activamente a la mejora continua del área.

FUNCIONES:

• Ejecutar y analizar procesos de ingreso masivos de nuevos empleados nacionales y extranjeros (contratos, T-registro, alta en Success Factors, entre otros).
• Actualizar y validar datos maestros de los colaboradores en SAP Success Factors, SUNAT, AFP, entre otros sistemas.
• Gestionar contratos y renovaciones (generación y seguimiento), garantizando su cumplimiento legal y proponiendo mejoras en los flujos de control.
• Elaborar y emitir documentación laboral (liquidaciones, CTS, certificados, boletas, etc.), asegurando exactitud y oportunidad.
• Brindar soporte en auditorías internas y externas (SUNAFIL, SUNAT, entre otras), anticipando observaciones y proponiendo medidas preventivas.
• Participar activamente en iniciativas de mejora continua entre el equipo de Administración de Personal y el Negocio.
• Preparar reportes e indicadores de gestión que permitan analizar tendencias y recomendar acciones de optimización.
• Gestionar las declaraciones legales obligatorias (Vida Ley, contratos extranjeros en SIVICE, etc.).

Requisitos

REQUISITOS

• Profesional titulado en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares (administración de personal y/o relaciones laborales).
• Conocimiento sólido de modalidades contractuales y T-Registro.
• Conocimientos básicos de procesos de nómina.
• Excel avanzado y Power BI intermedio.
• Manejo de SAP Success Factors y SAP HCM a nivel usuario.
• Habilidades analíticas, comunicación ejecutiva y orientación a la mejora continua.
• Deseable: diplomado o especialización en Recursos Humanos y/o Legislación Laboral.

Beneficios

BENEFICIOS

• Pertenecer a una empresa de prestigio.
• Salario acorde al mercado.
• EPS al 75%.
• Acceso a la plataforma de oportunidades laborales del corporativo AENZA.
• Convenios educativos corporativos.
• Capacitación constante.