Descripción del puesto

JEFE LEGAL

En UNNA ENERGÍA nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de JEFE LEGAL.

FUNCIONES:

• Supervisar el correcto desarrollo de los procesos de fiscalización y supervisión de las entidades fiscalizadoras, con la finalidad de reducir las contingencias generadas por dichos procedimientos.
• Asesorar y asegurar el levantamiento de observaciones de los organismos reguladores en los plazos establecidos, con la finalidad de cumplir con los requisitos mínimos legales establecidos en los contratos con el estado.
• En coordinación con la Gerencia Legal, brindar soporte a la operación en materias regulatorias y contractuales, a fin de garantizar una adecuada toma de decisiones.
• Coordinar con la Gerencia Legal la implementación de la estrategia de mitigación y blindaje de la compañía ante potenciales sancionadores, derivados de los procesos de fiscalización y supervisión.
• Coordinar con las áreas técnicas y operativas para asegurar el cumplimiento de las Obligaciones Contractuales y Legales.
• Monitorear cambios normativos relevantes, proponer estrategias de implementación /mitigación, y asegurar el cumplimiento de la Política de Cumplimiento Normativo.
• Informa oportunamente a las áreas unidades de negocio a cerca del vencimiento de las obligaciones contractuales.
• Coordina y participa en reuniones de coordinación interna y externa, incluyendo firma de actas con el Regulador.

Requisitos

REQUISITOS:

• Titulado y Colegiado en la carrera de DERECHO.
• Experiencia laboral de 06 años en posiciones similares.
• Especialización y/o Maestría en Derecho Administrativo, Regulatorio (Ambiental, Hidrocarburos), Servicios Públicos.
• Conocimientos sólidos en Derecho Administrativo, Regulatorio (Ambiental, Hidrocarburos), Servicios Públicos
• Manejo de Softwares de Legaltech / Gestión Corporativa / Compliance Normativo (Deseable)
• Manejo de Microsoft Office a nivel Avanzado.
• Inglés a nivel Intermedio

Beneficios

BENEFICIOS

• Pertenecer a una empresa de prestigio.
• Salario acorde al mercado.
• EPS al 75%.
• Acceso a la plataforma de oportunidades laborales del corporativo AENZA.
• Convenios educativos corporativos.
• Capacitación constante.